お知らせ

お陰様で「新スタッフ」採用できました!

求人を開始して2週間ほどの期間で「2人の採用」ができました!いつもお世話になっております、求人誌「ジェイウオーム様」に依頼をしました。昔から(5年前ほど)お付き合いがありまして、本当に有難いことに人材の採用に関しまして困ったことが殆どありません。求人誌に関しましては、それ以来ずっとジェイウオーム様に依頼をしております。  

また、同時に人材派遣の「アクタス産業」様にもお世話になっております。少し求人誌の条件とは異なり色々と割高にはなりますが、応募依頼者との間に担当者が入り、当店の特徴や理念、方針などを伝えて頂き、お互いの理解をさせてからの面接となるので初めて面接する方とは信頼度が上がります。現在も一人採用した方が在籍(8ヶ月目)していますが、今ではトップアルバイターになっております!

これまでに人材の採用には困った事が殆どありませんが、スタッフの教育には色々と悩まされました。その理由は明確です。退職して欲しくないためにスタッフに無駄に優しくしたり、色々と意見を聞いてオペレーションを度々変更していた時期があり、逆にスタッフに迷惑をかけていました。その為、意見の衝突やスタッフ同士の歪み合いが発生し店内の雰囲気が悪くなり退職者が増加していました。

その過程からスタッフには当店の「理念や方向性」を明確に伝えていきました。僕自身も覚悟を決めて、理念に共感できないスタッフには辞めて頂くこともありました。最初は不安もありましたが、今では8名のスタッフ全員が共感し同じ方向性を持って仲間同士の為、お客様の為に働いております。

これからも僕自身がより一層覚悟を決めて仕事に取り組み「理念や方向性」をスタッフに明確に伝えていきます。また仕事をするうえで、スタッフ同士での思いやりを抱きながら行動していき邁進して参ります!

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